Déployer les actions d'accompagnement

Construire et partager la vision

Partager les aspirations que l’organisation souhaite atteindre ou concrétiser.

Comprendre l'intérêt d'un changement.

Développer la cohésion et l'agilité des équipes

Coopérer et travailler ensemble en vue d’atteindre un objectif commun.
S'inscrire dans le collectif pour accroitre son efficacité.

Améliorer l'efficience de l'organisation

Développer l’efficacité personnelle de chacun au travail.

S'assurer de l'adéquation entre les talents d’un individu et son poste.

Déployer ses talents de manager

Développer l'autonomie de ses collaborateurs et reconnailtre leur engagement.

Adopter le style de management adapté à chaque situation et personne.

Améliorer sa connaissance de soi et des autres

Mieux se connaître pour adapter sa communication à ses interlocuteurs

Reconnaître leurs facteurs de motivations.

Développer son intelligence émotionnelle

Développer la maîtrise de ses émotions et son empathie.

Développer sa capacité à influer positivement sur un collectif.